实际操作中2 x7 Y1 b9 _* w2 x$ b8 J, v F* l
记账还在继续( T4 j" B, Q4 r) ^. ^! h
只是方式方法随着时间的推移而改变5 X/ E7 w3 ?# F9 e" \
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比如：话费充值 前期投入100 每月扣费20# V+ }0 ?0 Z6 Z( k1 K5 C
那么会持续5个月不会纠结在话费上 但是前期投入会使资金紧张 这是一个动作或者行为
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我们领导说：矛盾的产生是因为 问题没有解决。
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1 `) S7 r9 `0 g, f5 Z" Q稳定是相对的。6 Z7 A$ W7 [4 ], U V3 a
比如
, R9 I2 [# d/ J! r- q每个月公交车费会消费100 - I P! w5 Y$ Q2 q- v
但是我也许会分为两次充值 也许狠一狠心一次性全投入。
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其中的问题在于 充值的多了 花的也快。所以一般上会选择第一种方式。
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把架子打好了。内容就会有一个伸缩性。 气囿于形。水无形。以势为形。: u2 h7 a. ?% _+ G; w
+ V: z) q4 T1 I x# e: t$ x与人交流或者管理人是一个很重要的能力。伯乐与千里马。寻找人才。驾驭人才是一门艺术。
; X2 @+ D& I3 u8 `一个队伍出现两种声音怎么办？古语有云:一山不容二虎。孙武替吴王训练妃子时 斩掉了不服从命令的剌头。做到了令行禁止。) i1 a7 Y2 d! K" g$ u( F2 x& b
命令执行不下去。无非时机不成熟。或者有阻碍。' R3 z1 H9 F7 c- w/ u
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并非争权夺利。而是使命令或者行动贯彻下去。5 X3 J' k# D4 w. o9 _
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为什么家族企业有优势。在于一家人心往一处使。5 ^ l# I* Z9 w$ d) P1 ~
* t1 c' M4 Q- _1 q1 j0 [9 S8 L当然每个人都有每个人的用处。所以才会忽视这个人的某些缺点。抓大放小。
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/ f4 v* X: K- |- U. P5 C1 ^2 L比如 玩游戏。在享受游戏的乐趣的同时。不断的提升自身的技能能力才是关键。
, |5 k& k7 k) T5 X) q$ A% b权力越大 责任越大' n# F' Q' X8 N7 f; c9 w
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